2000年以来，河池市针对基层干部队伍年龄老化、文化程度不高、专业结构不合理等问题，通过加大选调生的招录、培养、管理和使用工作力度，将一大批选调生充实到基层干部队伍，着力改善基层干部队伍结构，取得了明显效果。

    截至目前，河池市共招录288名选调生到基层工作，其中党政选调生284名，企业选调生4名。在这些选调生中，博士研究生2人，硕士研究生17人，大学本科生268人，少数民族大专生1名，为基层干部队伍增添了新生活力。选调生在基层培养锻炼中不断成长进步，提拔到正处级1人，正科级6人，副科级75人，调入县以上党政机关的选调生103人。

    选调生是组织部门通过公务员考试，有计划地从高等院校招录品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。在选调生的招录上，市委组织部立足河池市实际，科学制订招录计划，严格按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等程序进行。

    当前，2009年河池市选调生招录前期工作基本完成，计划招录68人，按照笔试加面试成绩，从高分到低分，确定了62人为考察对象，预计录用44人。 （罗昌明）