在开展深入学习实践科学发展观活动中，南丹县纪委监察局把“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”作为重要载体，进一步加强自身建设，通过抓住关键环节，着力解决突出问题，有效地推动了科学发展观的贯彻落实。

    围绕中心，增强服从和服务科学发展的自觉性

    南丹县纪委监察局注意在树立和服务大局意识上下功夫，积极引导纪检监察干部努力做第一要务的促进者，从经济建设的角度来确定反腐倡廉工作的思路，从经济发展的角度来检验反腐倡廉建设的成效。为此，他们在委局机关开展了“南丹要振兴，纪检监察干部怎么办”的大讨论，组织机关干部结合工作实际，积极为服务科学发展和新型有色金属工业基地的全面振兴献计献策。通过开展学习和讨论活动，纪检监察干部既看到了已经取得的成果，也看到了工作中还存在的差距；深刻理解了为什么要把发展作为第一要义，为什么必须坚持科学发展，为什么必须把反腐倡廉建设放到经济建设这个大局中去思考、去谋划、去实施。

    转变工作作风，为群众办实事解难题

    南丹县纪委监察局把改进工作作风作为加强机关自身建设的切入点，引导干部自觉深入群众，开展调查研究，倾听群众呼声，帮助群众排忧解难。

    围绕重点民生问题开展调查研究，开展了“访民查廉千家行”活动。“访民”，就是通过问卷、座谈等多种形式深入基层，走访群众，倾听呼声，了解民意。“查廉”，就是认真查找党员领导干部在党风廉政建设方面存在的突出问题，认真查找纪检监察机关在推进党风廉政建设方面不适应、不符合科学发展观要求的突出问题。他们由纪委监察局领导带队，分成若干个调研组深入基层进行调查研究。通过调研活动，把基层的实际情况带上来，把群众的呼声带上来，把需要解决的问题带上来，然后对照各自的工作，查找存在问题及其原因，制定落实整改措施并认真加以整改。同时，在“千家行”活动中，机关近20名党员干部还与群众结成帮扶对子，为贫困户解决了在生产生活中遇到的一些实际问题。

    推进改革创新，形成符合科学发展的长效机制

    在开展深入学习实践科学发展观活动和主题实践活动中，南丹县纪委监察局坚持把解放思想、改革创新贯穿自身建设的全过程，用改革的思路破解自身建设的难题，建立健全符合科学发展要求的长效机制。

    针对派驻机构实行统一管理后，受人员力量、工作机制等因素限制，监督作用没有得到充分发挥的问题，南丹县纪委监察局按照职能相近的原则，将县直单位分成4个协作办案区，重点对县直部门领导班子及其成员开展党风廉政建设专项检查、重要信访件的调查和巡视工作。今年上半年，协作组分别对县计生局、科技局两个县直部门的领导班子和成员开展巡视，为县计生局指出5个方面16个问题，向县科技局提出了近20条建议，并对他们的整改情况进行跟踪监督，有效地促进了被巡视部门的工作。

    该县纪委监察局还进一步改进和完善“举报投诉”功能。今年，他们在原有工作基础上，规范了举报投诉办理办法，扩大了群众反映问题和举报投诉覆盖面，进一步拓宽了与人民群众沟通联系的渠道。据统计，1至6月份，该委局共接收举报投诉、群众评议、意见建议、政策咨询等97件次，其中群众反映的35个问题和政策咨询得到重点解决和有效回复，群众满意率达到86%。通过对不正之风和行风问题的调查处理，2人受到党纪政纪处分，3人受到组织处理，涉案金额200多万元。

    为了加强对干部的监督，激励干部认真履行职责，南丹县纪委监察局在委局机关建立了机关干部日常政绩考核制度。要求干部职工每季度填写一次日常业绩报表，建立考核档案，考核内容在机关公布，并作为干部评先评优、职务晋升的主要依据。这项制度的建立，有效地调动了机关干部的工作积极性，在机关内部营造了风清气正、干事敬业的良好氛围。（吴和青）