“各职位公开选拔报考年龄条件由原来的‘6月30日以后出生’调整为‘1月1日以后出生（含当日）’……”7月21日，河池市竞争性选拔干部领导小组办公室发布公告，调整《2010年河池市公开选拔领导干部简章》中部分任职资格及职位条件，引起广泛关注。

    这是该市认真研究网友的建设性意见后作出的优化调整。河池市委常委、组织部部长秦斌介绍，该市在网上“晒”公选，和网友互动，全面提高公选领导干部工作透明度。

    河池市十分尊重网络民意。2008年,该市面向全市公开推荐选拔99名处级干部，在网上引发热议。尽管有关部门回帖解答，但“意犹未尽”。该市随即开展调研，思考如何进一步提高透明度，使群众对选拔工作“意义上理解、程序上了解、过程和结果认可”。

    今年河池市公选114名科级领导干部，要求在28岁以下的有70名——这是一个善用网络、极具朝气活力的群体。该市发挥网络优势，于7月上旬在河池网开设“竞争性选拔干部”专题。7月16日，该市又推出提高“网络问政”公开度、开展创先争优活动的新举措——举行公开选拔领导干部工作网上在线访谈会，实现“被动回帖”到“网络互动”的可贵转变。网友就报名条件、年龄界限、选拔范围、专业学历等方面提问，秦斌与部务会4位成员现场解答。对在访谈期间尚未解答的问题，市委组织部先后以实名形式30余次回帖。7月18日，针对网友新的提问，该部又以“市竞选办”的实名发布专帖集中回复。

    河池市网络互动“晒”公选，将“网络问政”工作推上新的高度。市委组织部副部长赵成光介绍，目前在河池先锋网等网站涉及干部选拔的帖子达556个，点击率超5.3万人次。该市还网上纳谏，对今年公开选拔领导干部简章中部分任职资格及职位条件做出14项优化调整。该市还将向网友广发“英雄帖”，邀请网友代表进入评议组，进一步提高领导干部选拔工作透明度。（贝为超 黄海滨）