学赶先进 振奋精神 艰苦奋斗 共创华锡美好明天
2009-02-04 08:03:05 来源: 互联网 点击数：
学赶先进 振奋精神 艰苦奋斗 共创华锡美好明天
——在华锡集团2008年度先进表彰大会上的讲话
李 阳 通
（2009年1月19日）
各位代表、同志们：
大家好！今天，我们欢聚一堂，隆重召开2008年度先进表彰大会。会上，苏家红代总经理代表行政作了表彰报告，回顾了2008年的工作成绩，提出了2009年的生产经营工作目标、基本任务和主要措施。会上我们表彰了2008年度为集团公司的生产经营和改革发展做出显著成绩的争创“资源节约型、环境友好型”企业活动优胜单位7个、先进集体25个、劳动模范15名、技术标兵和业务能手共80名以及“红旗设备”29台（套）及“十佳优秀机台长”10名。在此，我代表集团公司董事会、集团公司党委，向积极进取、奋发有为、成绩显著的先进集体，向艰苦奋斗、扎实工作、贡献突出的劳动模范、先进个人，表示热烈的祝贺和崇高的敬意！并通过你们向集团公司的全体职工、家属表示衷心地感谢！
各位代表、同志们，刚刚过去的2008年，是极不平凡的一年，是中华民族经历重大事件难忘的一年，也是取得辉煌成就，举世瞩目的一年。在这一年里，各族人民精诚团结，胜利抗击历史罕见的雨雪冰冻、汶川特大地震灾害，成功举办北京奥运会和残奥会，顺利完成神州七号载人航天飞行任务，应对国际金融危机等各方面取得了积极成效，国民经济继续保持平稳较快发展，改革开放迈出新的步伐。对于我们华锡集团一万多名职工来说，2008年也同样值得铭记，在这一年里，我们全体职工围绕集团公司的年度工作方针和生产经营、安全和改革与发展目标，立足本职，努力拼搏，取得了营业收入52.78亿元，同比增长5.22%的较好成绩，其他生产经营指标和各项工作都取得了新的突破；与此同时，集团公司的政策性局部关闭破产工作得到了顺利推进，现已近尾声；我们还协助自治区国资委组建了广西有色集团，输出了一批管理人员；集团公司的整体改制工作也取得了阶段性成果，广西华锡集团股份有限公司于2008年12月10日正式创立并已在河池市办理了变更登记手续。尤其是2008年9月份以后，一场百年难遇的世界性金融风暴席卷全球，在这场金融风暴中，华锡集团同样不能幸免，面对产品价格大幅下滑，销售市场萎缩，资金紧张，生产经营困难重重，职工收入受到影响，企业利润大幅减少、成本有所上升的局面，集团公司领导班子深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，审时度势，积极应对，及时调整生产经营思路，提出了开源节流、节能降耗、增收节支等等十项措施，成效逐步显现。这些成绩的取得，来之不易，是全体华锡职工团结一心，共同奋斗的结果，饱含着广大职工群众的智慧和汗水。
回顾一年来的工作，可谓有喜有忧，喜的是在经济大环境持续低迷，生产经营困难重重的情况下，我们的各项工作仍然能够有条不紊地向前推进，并取得了较好成绩，职工队伍不乱，人心不散，信心不灭，凝聚力、向心力、战斗力有所增强；忧的是国际金融风暴尚未见底，对整个世界经济包括中国经济的影响还在延续，势必会给华锡集团2009年度的生产经营工作和改革发展带来严重制约。
2009年，是我们深入学习和贯彻落实党的十七大精神、科学发展观，继续推进集团公司整体上市工作顺利实施的重要一年，是我们要应对国际国内经济形势复杂变化，实现产业结构调整，加强管理，保平争盈的关键一年。广西华锡集团股份有限公司的创立，是华锡实现上市融资，整合资源，加快发展迈出的历史性的一步。下一步，华锡集团将要逐步建立健全现代企业制度，调整产业结构，实现资源重组，提高效益，并寻求有利时机实现上市，建立长期稳定的融资渠道，增强企业的发展后劲，真正把华锡做大做强，实现历史性的跨越。刚才，苏家红代总经理在表彰报告中，提出了2009年集团公司生产经营和改革发展的工作思路，并提出了2009年要实现的主要生产经营指标及所要采取的措施。2009年，我们要为华锡股份上市创造先决条件，因此生产经营的总目标是不能亏损，如果不能保平，必将影响华锡的上市工作，华锡必定陷入重重危机。所以，保平争盈必须作为2009年华锡集团上下一万多名职工的头等大事，全体职工要做好在恶劣的经济环境下打硬仗的准备。在此，我提几点希望：
一要学赶先进争一流。
集团公司正在经历着企业改革不断深化的过程，也在面临新的发展机遇，需要造就一批思想作风过硬、技术精湛的高素质职工队伍，需要一批先进模范人物充分发挥激励和导向作用。我们希望今天受到表彰的劳模和先进，要戒骄戒躁，珍惜荣誉，继续保持和发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良传统和作风，继续发挥好骨干、示范和模范带头作用。要在各自的岗位上保安全、增效益、降成本，在新的一年里，为集团公司的生产经营和改革发展等工作做出新的贡献。集团公司全体职工，要以劳模和先进为榜样，在提高自身素质方面下功夫，认真学习劳模和先进 “解放思想、勇于创新”的精神，积极推进集团公司机制改革、管理创新、科技创新和文化创新，把自身的热情与追求、智慧与才能汇聚到集团公司改革发展的实践中来；学习他们“脚踏实地、求真务实”的精神，瞄准集团公司发展目标，扎扎实实地抓落实，认认真真地解决改革发展中的突出问题，自觉做到一心一意干事业，集中精力谋发展；学习他们“爱岗敬业、争创一流”的精神，进一步提高岗位的竞争意识，立足本职工作，自觉做到干一行、爱一行、专一行、精一行，拒绝平庸，追求卓越；学习他们“顾全大局、无私奉献”的精神，从维护集团公司改革发展的大局出发，积极支持和认真落实集团公司的各项政策措施，正确处理局部利益与整体利益、个人利益与集体利益的关系。积极投身集团公司改革发展稳定的各项事业，打造素质一流的职工队伍，创出一流的工作业绩。
二要振奋精神鼓干劲。
振奋精神，首先就要坚定信心。受国际经济大环境的影响，华锡集团的生产经营和改革发展虽然出现了暂时的困难，但有着顽强拼搏、艰苦奋斗、自强不息的崇高品德和与时俱进、开拓创新、争创一流的时代风貌的华锡人，是不会被困难所压倒的。我们面前的困难是前进中的困难，我们更有战胜困难的信心和办法，我们有比较丰富的矿产资源储备，有一个开拓创新、团结进取的集团、厂矿领导班子，有一支不怕困难、艰苦奋斗、敢打硬仗的职工队伍，有明晰的发展思路和奋斗目标，通过股份制改造，企业的产权、法人治理、资产负债结构都发生了很大变化，更加适应市场经济，这是我们华锡未来发展的希望和动力所在。关键是我们怎么应对好这场危机，温家宝总理说：“在经济困难面前，信心比黄金和货币更重要。”这句话完全适用于华锡，我们的首要任务是要树立信心。在这场金融危机中，全球大大小小的企业、公司无一幸免，无一能独善其身，要将危机转换为机遇，关键是要树立信心，把当前的工作做好，确保集团公司顺利度过难关，随着现代企业制度的建立，随着下一步经济形势的好转，华锡集团必定能实现一个跨越式的发展。全体职工一定要认清肩负的重任，进一步增强战胜困难的决心和信心，增强加快发展的紧迫感、危机感和责任感，非常时期，要采取非常的措施，要树立敢想敢干、敢为人先的勇气和魄力，开动脑筋，大胆实践，勇于探索，在各自的岗位上尽职尽责、创造性地开展工作，努力为实现年度生产经营任务的完成和推进改革发展做出新的贡献。
振奋精神，还需要大兴团结协作之风，努力培养团队精神。团结就是力量，古人云：“万夫一力，天下无敌”说的就是这个道理。要使华锡集团这个整体发挥出最强的战斗力，就必须培养团队精神。前几年曾听别人说过：我们华锡单打可以，打团体赛不行，但经过这几年的团结拼搏，现在，我敢说我们华锡单打可以，团体更行。我们要在培养团队精神方面继续努力，培养团队精神，首先要有大局意识。各单位、各部门的工作具有很大的整体性、关联性、互动性，各单位、各部门、职工各人之间的团结和谐是出凝聚力、出战斗力的前提。各单位、各部门要树立全局观念，把服务大局、维护大局作为共同追求，跳出本单位、本部门的圈子去看问题、干事情，既要各司其职，各负其责，又要相互支持，密切合作；要强化主动性，切实提高工作质量和效益，杜绝各行其是、推诿扯皮的现象；在此，特别强调各单位、各部门要做到令行禁止。为确保生产经营工作的顺利进行，为保证集团公司尽快实现上市，建立我们的品牌，2009年保平争盈是头等大事，必须上下高度一致，要绝对服从集团公司的统一部署，必要时要立下“军令状”，不能搞上有政策，下有对策、阳奉阴违那一套。培养团队精神，还要求每一位职工都要将个人追求与集团公司的追求紧密结合起来，树立与集团公司风雨同舟的信念，俗话说得好：“皮之不存，毛将附焉”，集团公司一旦出现亏损，我们每一位职工的利益都会受到损失。各二级单位、各部门、各工区（车间）、各班组及职工之间要协同合作。在工作中，要相互鼓励、相互信任、相互支持，做到心往一处想、劲往一处使，形成合力，不断提高集团公司的凝聚力和竞争力。
三要艰苦奋斗度难关。
艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，华锡集团的今天，是企业几代人艰苦奋斗、励精图治、团结拼搏换来的，在新的历史发展时期，特别是在当前经济困难的局面中，我们更要继承和发扬艰苦奋斗精神。
发扬艰苦奋斗精神，就是要做好开源节流，增收节支工作，打好降成本攻坚战。2009年，我们要继续深入开展增收节支、开源节流活动，要在加强管理、紧缩开支、规范运作、提升指标、技术革新、挖潜降耗、节能减排等等方面狠下工夫。华锡是个大型联合企业，二级单位多，职工多，岗位多，生产流程长，而企业的成本是分摊到每个单位、每个岗位上的，因此，集团公司的每一名职工，无论你在什么岗位，做着怎样的工作，都要以企业为家，要有主人翁责任感，不断提高成本意识，为企业分忧解难。此外，我们还要不断地提高操作水平，熟练掌握本岗位技能，通过更为精准和熟练的操作，降低原材料消耗，提高工作效率，提高产品质量及产品的合格率，这些都是降成本、提高企业竞争力的重要手段。在此，再强调一下，我们前两年企业改革发展出现了很好的上升势头，如果不是这场金融危机，今年上半年，我们很可能已经实现了上市，但是金融危机给企业发展造成了障碍，我们现在就象在打冲锋战，离胜利只有一步之遥，如果一鼓作气冲上前去，占领了制高点，那么，前面将是海阔天空，如果冲不上去，集团公司的改革发展就会有很多变数。大家必须充分认识到今年的形势和任务，集团公司一万多名职工的命运和企业的命运是一体的，由于经济危机，集团公司上上下下都要减薪，幅度从30%到10%不等，大家应该正确理解和看待减薪问题，这也就是发扬艰苦奋斗精神的问题。在降成本攻坚战中，各级党组织要团结和带领广大党员，围绕本单位、本岗位节能降耗的热点和难点，组织开展“旗帜工程”党建主题活动，要把党支部工作创新、党员创岗建区等活动融入增收节支、节能降耗、技术改造等工作中，切实发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各级工会、共青团组织也要通过扎实有效的工作做出应有的贡献。
发扬艰苦奋斗精神，就是要坚持勤俭办企业的方针。各单位、各部门和每一位职工，不论是作计划、办事情，都要注意精打细算，能不花的钱，坚决不花，能少花的钱，尽量少花。要提高点滴节约意识，将成本贯穿于每一个岗位、每一个环节中，从节约一张纸、一滴油、一度电入手，把企业的日子过细，并使之持之以恒地坚持下去，力争取得显著成效。
发扬艰苦奋斗精神，关键在企业领导人员。各级领导人员要从自身做起，从小事做起，实实在在地崇尚节俭、戒除奢侈。在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，精打细算，严格把关，真正把有限的资金用在刀刃上。只有领导人员以身作则，廉洁自律，同职工群众一道艰苦奋斗，才能带出艰苦奋斗的职工队伍。
四要关爱职工促和谐。
企业发展依靠职工，企业发展为了职工，企业发展成果与职工共享，这是企业发展的根本。只有一切为了职工、一切依靠职工群众，我们的生产经营和改革发展才能获得最广泛、最可靠的力量源泉，不断从胜利走向胜利。
集团公司要不断完善相关的规章制度，用机制确保“依靠职工办企业”的方针得以真正贯彻。要坚持规范化的职工代表大会制度，保证职工在职代会上从源头参与企业管理，调动职工的积极性、创造性。
必须不断加强职工队伍建设，提高队伍素质，使职工队伍不仅有依靠，而且可依靠。要从提高职工风险意识、提高职工对企业利益和职工个人利益一致性认识、提高职工职业技能和职业素质、提高职工团队意识和团队素质四个方面入手，加大对职工包括文化知识、外语、计算机、企业管理、专业技术在内的多种培训，最大限度地支持、推动、满足职工个人职业生涯发展需要。要继续深入开展“创建学习型企业、争做知识型职工”等形式多样的提高职工素质的教育活动，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，推进企业职工队伍知识化进程，促进造就一大批高素质劳动者、专门人才和一大批拔尖创新人才，为集团公司发展提供充实的人才保障。
各级工会组织要切实履行维护职能，努力把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。要一手抓劳动关系机制调整，一手抓为职工特别是困难职工办实事、办好事。要坚持把关心、爱护职工，维护职工利益作为工会履行维护职能的首要任务来抓，竭诚为广大职工做好服务。当前，在企业面临困难的情况下，职工收入有所减少，将给一些职工的生活带来困难，各单位党、政、工要切实关心、关爱困难职工的生活，不断建立和完善帮扶救助动态管理机制，对特困职工进行入户调查，及时了解他们的实际情况，在政策允许和企业力所能及的情况下，主动为他们排忧解难，坚持组织实施“冬送温暖、夏送清凉”，“金秋助学”，“爱心募捐”等活动，使他们能感受到组织的关怀，企业的温暖。
各单位要把维护好企业稳定，创建和谐企业作为一项重要的工作来抓。尤其是在企业改革、改制进程中，党组织要深入细致地做好思想政治工作，要努力解决职工面临的实际困难，使广大职工充分理解改革、真心支持改革，积极参与改革，自觉维护公司改革发展稳定大局。要把思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，努力创建和谐企业。
各位代表、同志们，劳动创造财富，奋斗谱写辉煌。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，学习劳模事迹，弘扬劳模精神，团结拼搏，求真务实，锐意进取，为把华锡做大做强，实现华锡美好明天而努力奋斗。
再过几天，我们将迎来农历牛年的新春佳节，在此，预祝大家春节愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！
河池新闻
