车河选矿厂设“课题工资”激励科技人员
2009-03-09 06:14:27 来源: 互联网 点击数：
南丹讯(通讯员吴一才)日前,车河选矿厂单独设立了“课题工资制”，重奖工作业绩突出的技术人员。
此项工资奖励制度是该厂工资制度改革又一项新的举措，资金来源从工资总额中单独列支，实行专款专用。课题项目内容需要紧紧围绕生产急需解决的重大问题、优化生产工艺流程、统一布置的指令性科技规划研究课题项目、专项科研项目研发等重大课题开展工作。参与完成课题研究项目可以是个人提出或者是个人独立完成，也可以是集体提出集体完成或者是厂部专门下达的指命性研究课题项目。同时课题项目又根据工作任务的轻重或技术难度的高低,产生的经济效益大小等差异不同的实际情况，分别划分为一、二、三个等级；其中一级课题项目从立项开始至完成任务的时间为三个月，二级五个月，三级半年。每一个课题项目完成任务之后，经专家考核小组考核验收合格达到预期效果和设计要求，在确保正常发放工资奖金的基础上，另外一级课题项目给予奖励1000～2000元/项，二级奖励2000～5000元/项，三级奖励5000～10000元/项。至今已经有多位专业技术人员获得了此项奖励，极大地鼓舞和激发了专业技术人员刻苦钻研业务技术的热情，促进了企业生产经营长期持续稳定发展。
1996年以来，该厂通过全体技术人员的共同努力，先后获得国家科技进步一、二、三等奖各一项，广西科技突出贡献奖一项和省部级科技进步一、二、三等奖多项，取得了良好的经济效益和社会效益。
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